ROZLICZENIE CZASU PRACY

Złudzenie czy istnienie...?

Temat: Optima i czas pracy
Czy ktoś prowadzi rozliczenie czasu pracy równoważnego trzymiesięcznego w Optimie. Proszę o radę jak to robić
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1521



Temat: Rozliczenie czasu pracy w soboty
Rozliczenie czasu pracy w soboty   Witam.Najpierw przedstawię sytuację w jakiej się znajduję. Jestem laborantką w szpitalnej pracowni mikrobiologicznej.Pracuję w systemie jednozmianowym także w soboty.Za nadgodziny wypracowane w soboty otrzymuję dzień wolny w innym dniu tygodnia.Praca w soboty jest traktowana jako dyzur przy minimalnej dwuosobowej obsadzie przy czym zasady wykonywania pracy są takie same jak w dniu...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=7152


Temat: Przejście z wymiaru 8-godzinnego na 12-sto godzinny
...na 12-sto godzinny   Witam, W moim markecie działa system 8-mio godzinnych zmian. Pewne informacje poruszyły naszą pracowniczą społecznością. Dyrekcja ma zamiar wprowadzić system mieszany i to totalnie pomieszany. Mamy pracować w niezliczonej ilości zmian roboczych: 2, 4, 6, 8, 9, 12 - godzinne. Podobno mają już program do takiego ustalania grafików, żeby przerwy pomiędzy zmianami były prawidłowe i miesięczne rozliczenie czasu pracy też. Czy jeżeli do tej pory pracowałem w systemie 8-mio godzinnym to będzie potrzebny aneks do umowy, abym podpisując go, zgodził się na taki pomieszany system? I czy niepodpisanie aneksu wiąże się ze zwolnieniem? A jeśli tak to będzie to zwolnienie dyscyplinarne czy za porozumieniem stron? Pozdrawiam serdecznie i dziękuję życzliwym Forumowiczom za odpowiedź:)
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=116004


Temat: Czy działania Przewodniczącego są wystarczające?
...organ czy więcej. Ponadto naszym zdaniem argument dotyczący możliwości działania pracowników szczególnego nadzoru podatkowego bez ograniczeń zasięgiem terytorialnym nie jest możliwe w obecnych realiach, gdzie poszczególni naczelnicy urzędów skarbowych są odrębnymi organami. Wymagałoby to odpowiednich porozumień, zmiany przepisów i ustalenia zasad „korzystania” z pomocy pracowników innego urzędu (delegacje, rozliczenie czasu pracy, codzienne informacje o zapotrzebowaniu na pracowników na danym terenie itp.). Koszty wprowadzenia takich zmian znacznie przewyższają ewentualne korzyści z nich wynikające. Stworzenie proponowanych agend ds. obsługi SNP przy jednorazowych nabyciach wewnątrzwspólnotowych mija się z celem gdyż są to podmioty występujące do organu podatkowego o wydanie jednorazowego pozwolenia na w.w. nabycie a więc dziś to...
Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=200


Temat: ws.wynagrodzenia i dodatku
Czyli uważa pan ,że wypłacanie dopłat do godzin nadliczbowych na bieżąco,łącznie z wynagrodzeniem jest prawidłowe? To do czego jest więc potrzebne rozliczanie czasu pracy i okresy rozliczeniowe?Ja brałam udział w szkoleniach dot.wyliczania nalezności za godz.nadliczbowe to kładziono nacisk na prawidłowe rozliczenie czasu pracy.Od tego właśnie zależy czy dopłata się należy np.pracownik pracował w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym 40 godz.nadliczbowych ,w soboty.Po rozliczeniu czasu pracy okazało się,że przekroczenie wynosi 16 godz. i za tyle należy mu się dopłata 100%.Płacąc na bieżaco za przepracowane godz.nadliczb.postępujemy nieprawidłowo.Ostatni artykuł w Dobrej Firmie wręcz zabrania takiego postępowania i ekspert...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=11204


Temat: OKRES ROZLICZENIOWY
...harmonogramów czasu pracy. Okres rozliczeniowy jest to okres, w obrębie którego pracodawca dokonuje rozliczenia czasu pracy danego pracownika. W odniesieniu do okresu rozliczeniowego pracodawca ustala, czy nie została przekroczona średniotygodniowa norma czasu pracy konkretnego pracownika oraz czy została zachowana zasada pięciodniowego tygodnia pracy itp. Okres rozliczeniowy jest to jednak okres, w którym następuje nie tylko rozliczenie czasu pracy pracownika, ale w obrębie którego taki czas pracy jest również planowany. Planowanie czasu pracy danego pracownika to zaś nic innego jak ustalanie obowiązującego go wymiaru czasu pracy oraz „rozkładanie” go na poszczególne dni i godziny w danym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z powyższym zarówno rozliczanie czasu pracy, jak i jego planowanie powinno obejmować cały okres rozliczeniowy, a nie jego...
Źródło: nastacji.easyisp.pl/viewtopic.php?t=464


Temat: Co Z 3 Maja 2008 ? Co Z 3 Maja 2008 ?
...dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, powinni otrzymać taki dzień w innym terminie, jeśli w wolną dla nich sobotę przypada święto. Nie ma mowy o oddawaniu 3 maja w ratach, np. zmniejszając w kolejnych dniach wymiar czasu o godzinę lub dwie. Pracownik musi dostać cały wolny dzień – wyjaśnia Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. W firmach, w których obowiązuje miesięczne rozliczenie czasu pracy, wolne za święto musi przypaść jeszcze w maju, natomiast tam gdzie jest dłuższy okres rozliczeniowy – w czasie jego trwania. Pracodawca może skorzystać z okazji i oddać pracownikom wolną sobotę np. w piątek 2 maja lub piątek 23 maja, dzięki czemu załoga będzie miała długi weekend. Nie musi oddawać dnia wolnego jednocześnie całej załodze, lecz w zależności od potrzeb firmy określić kilka dat, w...
Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=3157


Temat: wolne za 15 sierpnia
Przeczytaj sobie b.fajny artykuł w Dobrej Firmie(dod. do Rzeczypospolitej) z dnia 02-09-2009 pt "15 sierpnia nadal utrudnia rozliczenie czasu pracy".Przeczytaj sobie, bo jeszcze raz tak będzie w grudniu za drugi dzień swiąt:)
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2611


Temat: nadgodziny a ustawa antykryzysowa
nadgodziny a ustawa antykryzysowa   Ustawa antykryzysowa daje pracodawcom rok na rozliczenie czasu pracy i wypłatę ewentualnego wynagrodzenia za nadgodziny. A co w przypadku osób, które zostały zwolnione, czy one na wypłatę nadgodzin też mają czekać rok?! Mój były pracodawca w ten sposób się tłumaczy i nie chce wypłacic mi świadczeń.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=105121


Temat: Rozliczenie czasu pracy krem
Czy ktoś może posiada dokument pod nazwą rozliczenie czasu pracy kompanii remontowe lub coś podobnego. Może coś takiego istnieje w EXCEL. Byłbym bardzo wdzięczny
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=33341


Temat: Rozliczenie i wynagrodzenia
Rozliczenie i wynagrodzenia   Mam pytanie. Poważny problem dla mnie. W okresie od 3 grudnia 2009 do 20 marca br. byłem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej. Zostałem zwolniony za wypowiedzeniem z dniem 20 marca. Otrzymałem wtedy rozliczenie czasu pracy od pracodawcy - użytkownika i, po przeliczeniu godzin pracy, okazało się, że agencja zalega mi około 200 zł. Monitowałem w tej sprawie, jednak nie ma żadnego odzewu - nawet zignorowano wezwanie do zapłaty. Co mam robić? Poza tym, choć mamy już 7 kwietnia, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem świadectwa pracy.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=118420


Temat: dot kontroli
Nieprawidłowa treść umowy o pracę nie jest wykroczeniem; wyłącznie jej niepotwierdzenie na pismie lub zastapienie jej umową cywilnoprawną. Beata słusznie jednak podkresliła, że może być różnie ocenione rozliczenie czasu pracy i podrózy służbowej w okresie wstecznym tj. przed dokonaniem zmiany.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1944


Temat: Święto 15 sierpnia a rozliczenie czasu pracy
Święto 15 sierpnia a rozliczenie czasu pracy W sierpniu występuje święto i z tego powodu pracownicy mogą pytać, czy będzie im przysługiwał dodatkowy dzień wolny od pracy. Otóż nie. Jedynie święto przypadające w sobotę powoduje, że pracodawca musi dać pracownikom w okresie rozliczeniowym jeszcze jeden dodatkowy wolny dzień. Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym występują święta, to nie tyle mamy problem oddawania pracownikom w zamian dni...
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1388


Temat: Brakujące godziny do etatu
  Okres rozliczeniowy jest to czas, w jakim musi nastąpić rozliczenie czasu pracy. Wynosi on maksymalnie trzy miesiące (z pewnym wyjątkiem, gdzie wynosi maksymalnie cztery). Jeśli nadgodziny możesz odbierać do końca roku, to pracodawca łamie przepisy o czasie pracy. Nie wiem, w jakim systemie czasu pracy pracujesz, i jak wygląda ustalanie harmonogramu czasu pracy na dany miesiąc. Teoretycznie czas wolny za nadgodziny jest czasem pracy.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=62484


Temat: Wolna wigilia w tym roku także dla żołnierzy
Dokładnie jak napisał Makary, jeżeli dzień ustawowo wolny od pracy wypada w sobotę lub niedzielę, należy się dzień wolny w innym terminie:) Czyli żadna łaska, i nie potrzeba tego ogłaszać w Dz.U. p.s. okres rozliczeniowy może być przedłużony do 3 miesięcy. O ile się nie mylę również w WP powstał jakiś projekt rozporządzenia regulujący rozliczenie czasu pracy. Coś takiego było na szkoleniu kadrowców IWSZ w październiku.
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=33344



img
\